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廣東省中醫院深入開展黨的投注比例路線 教育實踐活動實施方案

2013年7月16日字號:T|T

根據《中共廣東省委關於在我省深入開展黨的投注比例路線教育實踐活動的實施意見》(粵發【20132)、《關於印發廣東省第一批深入開展黨的投注比例路線教育實踐活動實施方案的通知》(粵羣組發【20132)要求和全省黨的投注比例路線教育實踐活動工作會議部署,我院參加第一批教育實踐活動,從今年7月開始,到12月基本完成。爲此醫院黨委按照有關要求,結合醫院實際,制定如下實施方案。

一、指導思想和任務要求

()指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導,貫徹黨的十八大和習近平總書記視察廣東重要講話精神,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以爲民務實清廉爲主要內容,以領導班子和領導幹部爲重點,切實加強全體黨員馬克思主義投注比例觀點和黨的投注比例路線教育,把貫徹落實中央八項規定精神、我省實施辦法和省衛生廳實施細則作爲切入點,進一步突出作風建設,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,着力解決人民投注比例反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下投注比例工作的能力和爲人民健康服務的能力,保持黨同人民投注比例的血肉聯繫,發揮黨密切聯繫投注比例的優勢,爲把我院建設成爲投注比例滿意的國際知名、國內一流、現代化、綜合性中醫院典範,爲振興中醫藥事業,實現“中醫夢”而努力奮鬥!爲推動經濟持續健康發展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量!

()基本原則

在活動中要把握好以下“六個堅持”的原則。

堅持正面教育爲主。加強馬克思主義投注比例觀點和黨的投注比例路線教育,加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育,引導黨員、幹部堅定理想信念,增強公僕意識,講黨性、重品行、作表率,模範踐行社會主義核心價值觀,堅守共產黨人精神追求。

堅持批評和自我批評。開展健康的思想鬥爭,敢於揭短亮醜,崇尚真理,改正缺點,修正錯誤,真正讓黨員、幹部思想受到教育,作風得到改進,行爲更加規範。

堅持講求實效。開門搞活動,請投注比例參與,讓投注比例評判,受投注比例監督,努力在解決作風不實、不正和行爲不廉上取得實效,在提高投注比例工作能力、密切黨羣幹羣關係、全心全意爲人民服務上取得實效。

堅持分類指導。針對職能部門、臨牀業務科室、科研部門、後勤部門的不同情況,以及在職黨員、離退休黨員和學生黨員的不同特點,找準各自需要解決的突出問題,提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。

堅持領導帶頭。上級帶下級,主要領導帶班子成員,領導幹部帶一般幹部,一級抓一級,層層抓落實。

堅持與當前工作緊密結合。緊密結合醫院各項工作重點和要點,對照四個要求,人民投注比例要求,學科發展要求,醫療管理要求,廣大員工要求,擺問題,出思路,抓作風,促行動,切實使活動落到實處。

()目標任務

黨的投注比例路線教育實踐活動全過程,要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點落實好以下四個任務。

一是聚焦作風建設。從我院實際出發,始終堅持黨的投注比例路線,牢固樹立投注比例觀點,大力弘揚黨的優良作風,創新投注比例工作方式方法,推進反腐倡廉建設,使黨員、幹部思想認識進一步深化,作風進一步轉變,投注比例工作能力、服務人民健康能力進一步提高,黨羣、幹羣、醫患關係進一步密切,爲民、務實、清廉形象進一步樹立。

二是強化幹部文化。進一步弘揚我院幹部文化傳統,結合爲民、務實、清廉的要求。爲民,就是要堅持以人爲本、人民至上,堅持立黨爲公,執政爲民,堅持一切爲了投注比例,一切依靠投注比例,從投注比例中來,到投注比例中去。務實,就是要發揚理論聯繫實際之風,求真務實,真抓實幹;發揚密切聯繫投注比例之風,堅持問政於民,問需於民,問計於民;發揚艱苦奮鬥之風,謙虛謹慎、戒驕戒躁,厲行節約、反對鋪張浪費。清廉,就是要自覺遵守黨章,嚴格執行廉政準則,主動接受監督,自覺淨化朋友圈、社交圈,帶頭約束自己的行爲,增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性,嚴格規範權力行使,把權力關進制度的籠子,堅決反對一切消極腐敗現象,做到清正廉明。

三是堅決反對四風。堅決反對形式主義,堅持務實的工作作風;端正學風,改進文風,轉變會風,在大是大非面前要敢於擔當,敢於堅持原則,真正把心思用在幹事業上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。堅決反對官僚主義,堅持爲一線服務的精神。把爲一線服務作爲基本要求,教育引導幹部深入實際、深入一線、深入投注比例,接地氣、通下情,堅持民主集中制,大興調查研究之風,虛心向投注比例學習,真心對投注比例負責,熱心爲投注比例服務,誠心接受投注比例監督。堅決反對享樂主義,堅持艱苦奮鬥精神。教育引導黨員、幹部牢記“兩個務必”,即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風”,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上,奮發有爲的精神狀態;堅決反對奢靡之風,堅持勤儉節約之風。教育引導黨員、幹部堅守節約光榮,浪費可恥的思想觀念,杜絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣,做到艱苦樸素,精打細算,勤儉辦事,創建節約型醫院。

四是解決突出問題。結合上級黨委提出目前黨員幹部普遍存在的突出問題,結合我院實際,以“有則改之,無則加勉”爲原則,認真查擺相關問題。包括以下七個方面的問題:

宗旨不牢問題。主要表現在:理想信念動搖,組織觀念不強,思想覺悟不高,奉獻精神不夠,宗旨意識弱化,損害投注比例利益,與全心全意爲人民服務的要求有差距。

精神懈怠問題。主要表現在:驕傲自滿,盲目自信。認爲已經不錯了,已經在全國同行中領先了,躺在成績薄上,以爲可以歇一歇了,沒有更高的要求和謀劃,沒有遠大的抱負和理想;妄自菲薄,得過且過。不思進取,不敢於提更高的願景,缺乏爲更高的追求奮鬥的勇氣,對落後狀況習以爲常,對自身能力缺乏信心。

務實實幹風氣衰退問題。主要表現在:想問題、提思路、做謀劃,不能從調查研究入手,不能從實際問題出發,華而不實,做表面文章。工作拖沓漂浮,習慣做“二傳手”,不一抓到底,制度落實不力,工作抓得不緊,滿足於佈置交待,習慣於應付檢查,不注重實效,不注重實績。

幹羣關係疏遠問題。主要表現在:和投注比例談不到一起,坐不到一塊;工作方法簡單,深入投注比例不足,聽取投注比例意見不多,替投注比例所想不夠。

服務意識淡化問題。主要表現在:爲患者服務意識淡化,以患者需求爲導向的意識鬆懈;服務改進和創新不足,對患者不方便、不順暢、不放心的問題不上心,不改進,習以爲常;職能部門爲一線服務意識不足,投注比例反映問題,需要辦理的事務,處理不及時,或因循拖沓。

艱苦奮鬥意識淡薄問題。主要表現在:工作上怕苦怕累,對問題推脫迴避,不追求幹事創業;做事不能從大局出發,以事業爲重,對工作挑三揀四,對個人愛好或對自己有利的事就下力氣推動,自己不感興趣或對自己無利的事,就淡然處之。

紀律不嚴問題。主要表現在:紀律鬆弛,行爲不端,有令不行,有禁不止;在行業作風上自律不足,濫檢查,大處方,收紅包,拿回扣等。

二、總體安排和方法步驟

()總體安排

按照中央和省委部署,依照上級黨委的安排,我院作爲第一批活動單位,從20137月開始,到201312月基本完成。

參與範圍:醫院領導班子和全體黨員幹部。

非中共黨員的領導幹部作爲領導班子成員的,歡迎參與活動,但不要求寫對照檢查材料。

()方法步驟

醫院黨委於712組織召開全院動員大會。各黨支部要根據醫院黨委有關實施方案和會議精神,結合實際制定具體方案,及時召開會議,黨支部書記要作動員講話,720號之前,全部完成動員。各黨支部活動方案和支部書記講話要在會前報醫院黨委審閱。

整個活動分學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制3個環節,每個環節重點抓好幾項工作,時間安排35天左右,整個活動時間3個月。

第一環節:學習教育、聽取意見(35天左右)

根據有關要求,本環節重點搞好學習宣傳和思想教育,深入開展調查研究,廣泛聽取幹部投注比例意見。爲落實省委提出的“討論式、調研式、體驗式”學習要求,在學習內容上創新,緊密結合醫院中心工作,創新教育載體,我院擬開展以下三項活動:

1、上黨課,明確宗旨使命。

圍繞活動提出的宗旨使命問題,在教育形式上,分好教育層次,一是抓好班子中心組學習;二是抓好針對幹部的“投注比例路線教育大講堂”;三是抓好普通黨員教育活動。以自學和集中輔導相結合,採用觀看大型文獻片《旗幟》、重溫黨章、邀請黨校專家開講座、聽“廣東醫生精神演講”、組織書寫學習心得等形式加強學習。推進醫院年初提出的內外兼修計劃。

在教育內容上,緊緊圍繞活動要求,集中上好“三堂課”,包括:

上好“黨的宗旨課”。學習中國特色社會主義理論體系,學習黨章和黨的十八大報告,學習習近平總書記一系列重要講話精神,認真研讀中央和省委印發的教育實踐活動讀本。

上好“黨的作風課”。緊密圍繞黨的優良傳統和作風,邀請專家講好專題:一是,理論聯繫實際的作風;二是,緊密聯繫投注比例的作風;三是,批評與自我批評的作風。

上好“如何踐行課”。緊密結合醫院實際以及“中醫夢”,以“創新驅動發展”爲主題,組織召開全體中層幹部會議開展集中學習。

通過教育內容的聚焦、教育形式的創新,加強黨員幹部理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育,使全院黨員通過學習,明確黨的宗旨和使命,牢固信仰,把思想統一到帶領全院員工奮發向上,努力建設和發展好中醫院,服務好人民投注比例,振興中醫藥事業實現中醫夢,爲全面建成小康社會,實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量的歷史使命上來。

2、深調研,密切聯繫投注比例。

一是,建立“班子成員聯繫點制度”。根據班子成員分工和特點,每個班子成員負責一個重點學科(專科)或一線科室某一方面的突出問題,建立聯繫制度,深入調查研究阻礙學科(專科)或科室(部門)發展的瓶頸問題和實際困難,通過基層蹲點、密切聯繫、解決問題,推動學科(專科)的發展和瓶頸問題的解決。

二是,組織開展投注比例意見和建議徵集活動。開展“金點子”大徵集活動,着力於三問於民,即問政於民、問需於民、問計於民。加強對活動的宣傳,讓投注比例瞭解活動的目的和意義,設立活動網頁,暢通投注比例提意見和建議的渠道。組織好投注比例座談會,對投注比例意見和建議進行梳理。

3、雙體驗,實踐務實作風。

按照上級要求的“轉換角色,切身體驗”主題實踐活動的要求,結合各個層次的特點,開展“三體驗”活動,一是,班子成員和職能幹部,到所管轄的一線,以普通醫務人員和普通幹部的身份,參與工作,體驗一線工作情況,認真聽取一線實際工作困難,掌握投注比例思想動態,瞭解投注比例需要;二是,到服務窗口或一線崗位,參與一次面對患者、服務對象的實際工作,或當一次服務對象,走一次“服務流程”,體驗服務對象的需求,梳理讓患者感到不方便、不順暢的問題;三是,組織黨員、幹部深入扶貧聯繫點,通過“訪貧問苦”,切身體驗基層投注比例“看病難、看病貴”問題。真實體會工作作風、工作方式與方法與投注比例需求之間的差距,以達到自我反思,查找不足的目的。

此環節結束後,要開專題會議,集中聽取調研報告、投注比例意見彙總,及時上報督導組,並對問題進行分析和把握,爲下一環節組織好民主生活會作充分的準備。

第二環節:查擺問題、開展批評(35天左右)

重點圍繞爲民務實清廉的要求,組織召開一次“嚴肅認真、實事求是、民主團結”的高質量的專題民主生活會。通過投注比例提、自己找、上級點、互相幫,認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題,進行黨性分析和自我剖析,以整風精神開展批評和自我批評。重點抓好以下五項工作:

一是做好談心談話。民主生活會前,黨委要明確徵求意見、談心談話、情況通報等環節的工作,制定具體方案,並報省委督導組。黨委書記要與班子成員逐一談心,班子成員之間互相談心。並會同督導組以座談會的形式做好談話提醒工作。

二是撰寫對照檢查材料。院領導班子及院領導都要根據徵求到的意見,對照爲民務實清廉的要求,結合本職工作,認真開展對照檢查和自我剖析,重點查找存在的問題,剖析思想根源和深層次原因,形成對照檢查材料。對照檢查材料包括“個人作風建設基本情況”、“存在的主要問題”、“原因分析”、“努力方向和改進措施”四個部分,重點在後三個部分。班子成員必須自己動手撰寫,並報黨委書記、副書記審閱,發現問題及時提醒。

三是開好民主生活會。時間不少於1天,會上黨委書記、副書記要帶頭查擺問題,帶頭開展批評和自我批評;班子成員既要進行深刻的自我批評,又要進行誠懇的相互批評。發言要虛實並舉,觸及靈魂和思想,正視矛盾和問題,既要“紅紅臉,出出汗”,又要明確整改方向。

四是通報民主生活會情況。會後,要在規定範圍通報民主生活會情況和領導班子及班子成員的對照檢查材料,黨委書記主持召開通報會,通報材料報省委督導組,聽取督導組的評價和反饋。

五是支部開好專題組織生活會。每個黨員參加所在黨支部或黨小組召開的專題組織生活會,針對存在的問題,提出改進措施和辦法,直接服務臨牀的支部要邀請患者代表、服務對象代表參加。重點開展“四個對照”查找差距。一要對照黨員標準,查找作風上的差距,弄清楚我是誰,爲了誰,依靠誰,服務誰,做人民投注比例靠得住、信得過、談得來的好乾部好黨員;二要對照學科發展願景,查找團隊差距,明確努力方向,思考改進措施,規劃好下一步工作;三要對照成纔要求,查找個人素質上的差距,結合醫院發展需要,思考提高方法,樹立不斷進取的精神;四要對照患者需求,查找服務態度、服務意識、服務方法、服務流程上的差距,思考努力方向,明確改進措施。

第三環節:整改落實、建章立制(35)

針對之前“庸懶散奢”專項治理以及這次專題教育查擺出的領導幹部作風方面存在的問題,提出解決對策,制定和落實整改方案;對投注比例反映的問題,一條也不馬虎,做到事事有迴應,對於集中突出的問題,進行集中治理,把改進作風的成效,體現到推進醫院中心工作上來,注重從體制機制上解決問題,使貫徹黨的投注比例路線成爲黨員、幹部長期自覺的行動。重點抓好以下五項工作:

一是建立臺賬制度。抓住重點問題,建立問題臺賬,明確責任人,提出整改任務書、時間表,加強督促檢查,做到一改一銷,不改不銷。並在一定範圍內公示,接受監督。

二是開展集中治理。結合自身實際,找準“四風”問題在我院黨員幹部中的具體表現,抓住突出問題,集中進行治理。

1、反對形式主義。

集中治理文山會海,轉變會風、文風,推動“行政網”建設,沒必要形成文件的一律不用;提倡現場辦公,沒必要開的會一律不開,必須開會的開短會,除重大會議外,需要各個分院、分門診和臨牀科室專家與會的,儘量運用電視會議解決,既保證政令暢通,又提高會議效率。

嚴格開會和外出參會的審批程序,沒有意義的會議或可去可不去的會議一律不予批准。

精簡辦事流程。職能部門限期集中梳理工作流程,並對投注比例公示。

對涉及投注比例切身利益的重大項目、重點工作部署的落實情況進行專項檢查,明確時限要求,落實責任主體,確保工作質量,沒有如期完成的堅決問責。

2、反對官僚主義。

加強對幹部的勤政情況進行監督檢查,重點解決精神懈怠的問題。

狠抓職能部門作風,杜絕消極應付,不作爲,亂作爲,門難進,臉難看,事難辦的問題。

圍繞解決幹羣關係疏遠問題,對各級幹部接觸服務對象、密切聯繫投注比例、加強醫德醫風建設、提升服務質量、改善醫患關係的制度和效果提出明確的要求。

3、反對享樂主義。

嚴格執行公務接待和公務用車的管理規定。加強核心價值觀的塑造,克服及時行樂思想,摒棄特權現象,注重日常生活和消費的自我約束,自覺抵制浪費揮霍。

4、反對奢靡之風。

清理檢查“小金庫”,全面檢查“三公”經費使用情況,嚴禁公款大吃大喝,嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動,嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅遊。

三是集中推動兩個工程:“率先工程”和“滿意工程”。

1、推動“率先工程”。

推動黨員、幹部要充分發揮表率示範作用,凡是醫院要求的,黨員、幹部首先自己要率先做到。包括,做勤政廉潔的表率;做執行紀律的表率;做優質服務的表率;做成長成才的表率;做發揮中醫特色與優勢的表率;做醫療質量與安全的表率;做科學研究的表率;做教書育人的表率;做踐行醫院文化和科室文化的表率。

2、推動“滿意工程”。

推動黨員幹部要做到兩個滿意,一是投注比例滿意,二是服務對象滿意。通過活動,要讓黨員、幹部作風爲之一振,黨員、幹部的形象深入人心;要進一步完善民主決策的機制,充分發揮投注比例參與管理、評價管理的作用;要進一步建設密切聯繫投注比例的機制,營造和諧的幹羣關係;要進一步調動醫院廣大員工積極性,爲醫院發展和服務社會貢獻力量;要進一步推動醫院的發展,建設“幸福省中醫”,形成良好的醫院氛圍。

同時,醫院的服務要再上新臺階。讓廣大患者感到順心、貼心、放心、動心,要通過服務流程的改進讓患者就醫更順心,通過服務措施的創新讓患者就醫更貼心,通過狠抓醫療質量和完全讓患者更放心,通過主動服務和感動服務的推動,讓患者更動心。

四是嚴格教育管理幹部。加強領導班子建設和嚴格教育管理幹部,大力推進庸懶散奢等不良風氣的整治工作,切實解決幹部律己不嚴的問題。對存在一般性作風問題的幹部,立足於教育提高,促其改進;對投注比例意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的幹部,要進行組織調整;在活動中發現的重大違紀違法問題,要及時移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。要提高黨員幹部調查研究、掌握實情能力,科學決策、民主決策能力,解決問題、化解矛盾能力,宣傳投注比例、組織投注比例能力。對那些與投注比例有感情、爲投注比例辦實事、得到投注比例擁護的幹部,要提拔使用,樹立正確的用人導向。

五是加強制度建設。對貫徹黨的投注比例路線已有制度進行梳理,經過實踐檢驗行之有效、投注比例認可的,要長期堅持,抓好落實;對不適應新形勢、新任務要求的,要抓緊修訂完善。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。注重總結實踐中的好經驗、好做法,完善黨員幹部直接聯繫投注比例、黨代表經常性發揮作用和投注比例反映訴求等制度,建立健全厲行節約、制止浪費制度,修訂完善公務接待管理,完善公務用車配備使用管理辦法,完善因公出國()管理規定,完善會議、培訓、活動經費管理辦法,建立健全公務支出、公款消費等方面的審計制度,推動改進工作作風、密切聯繫投注比例常態化長效化。結合黨政領導班子和領導幹部考覈等工作,健全乾部作風狀況考覈評價機制,用實績成效檢驗開展教育實踐活動、轉變幹部作風情況。

三、組織領導

我院投注比例路線教育實踐活動在省委督導組和學校黨委的指導下進行。

()成立機構,明確責任。

成立醫院黨的投注比例路線教育實踐活動領導小組,負責對全院教育實踐活動的組織實施和全程督導。領導小組成員如下:

  長:翟理祥、陳達燦

副組長:胡延濱、張廣清、王 

  員:陳志強、劉  軍、楊志敏、鄒  旭、盧傳堅、張忠德、史俏蓉、李  俊、黃 

領導小組下設辦公室,辦公室掛靠醫院黨委辦公室,在領導小組的指導下,具體負責日常事務。具體組成人員如下:

  任:胡延濱

副主任:譚俊軍、陳 

  員:楊沛蓮、黃秀雲、孫文羣、關小彬、楊榮源、胡豔梅、楊細玉、張偉旋、黃  芳、葉建紅、夏  萍、楊  敏、鄭永臻、吳 

辦公室下設四個工作組

1、綜合組

  長:譚俊軍

  員:楊沛蓮、黃秀雲、孫文羣、關小彬

工作職責:負責相關文件的準備,負責全院教育實踐活動的安排、部署,對支部開展教育實踐活動進行督促和指導,與上級部門和省委督導組聯繫、溝通、協調,報送各種材料等。

2、祕書組

  長:陳裕

  員:楊榮源、胡豔梅、葉建紅、鄭永臻、吳 

工作職責:負責文件和文字資料的收集整理,院領導班子民主生活會意見收集、整理、彙總,起草院領導班子對照檢查材料和擬定整改方案,有關活動會議的組織協調等。

3、宣傳組

  長:胡延濱

  員:宋莉萍、吳遠團、李  雪、孔抒帆

工作職責:負責制定宣傳工作方案,新聞宣傳策劃和報道,要充分運用校園網、教育實踐活動專題網站、校報、宣傳欄、廣播等宣傳陣地,爲教育實踐活動營造良好的輿論氛圍。

4、督導組

  長:張廣清

  員:胡豔梅、夏  萍、楊仁軒、胡學軍、林美珍、邱定榮、黃  芳、曾影紅、林毓霞、溫麗羣

工作職責:負責投注比例路線教育實踐活動的全程督導和重大事項的督辦,季度文明檢查,工作作風的督查。

()全程督導,抓好落實。

醫院教育實踐活動接受省委督導組的督導,醫院黨委成立督導組對全院各支部開展教育實踐活動進行全程督導,重點抓住3個環節的關鍵點,檢查各支部開展學習討論、調查研究、聽取意見、對照檢查、及時改正等情況,把教育實踐活動各項任務落到實處。

()領導帶頭,示範帶動。

黨委和各黨支部領導班子成員要帶頭開展教育實踐活動,帶頭參加組織關係所在黨支部的學習交流活動,深入基層調查研究,廣泛聽取意見建議。總結領導班子貫徹落實中央八項規定的情況,就加強班子作風建設徵求意見。黨委書記、副書記要在領導班子專題民主生活會以及支部書記在專題組織生活會中帶頭查擺問題,圍繞加強作風建設、發揮表率作用進行反思和剖析;帶頭深入開展批評與自我批評,並研究提出進一步加強作風建設的措施。加強指導,力爭出亮點、出經驗、出成效,發揮示範帶動作用,推動教育實踐活動深入開展。

()營造氛圍,注重引導。

醫院媒體要認真做好輿論宣傳和引導工作,積極宣傳中央、省委和醫院黨委有關會議和文件精神,通過新聞報道、先進典型宣傳、思想評論、工作綜述、專題專訪等形式,充分反映教育實踐活動的進展和成效,引導廣大黨員幹部把思想和行動統一到開展黨的投注比例路線教育實踐活動上來。創新宣傳形式和載體,重視發揮院報、宣傳欄以及網站、微信、短信等新興媒體的作用,加強正面宣傳和輿論引導,爲教育實踐活動營造良好輿論氛圍。

()統籌安排,突出特色

各黨支部要結合本支部實際,認真研究制訂具體實施方案,精心組織實施,力戒形式主義,務求實效。要把組織開展教育實踐活動與認真做好各項工作和黨員、幹部履職盡責結合起來,做到兩手抓、兩不誤、兩促進。既要認真落實醫院黨委的統一部署,堅持教育實踐活動的基本環節不能少、基本任務不變通,把“規定動作”做到位;又要注重分類指導,結合實際,靈活安排各個環節的工作,在解決問題上下功夫,有什麼問題就解決什麼問題,什麼問題突出就重點解決什麼問題,使“自選動作”有特色。集中教育實踐活動告一段落後,要繼續抓好整改措施的落實,鞏固擴大活動成果。

珠海醫院黨委、各黨支部根據本方案要求,結合實際制定深入開展黨的投注比例路線教育實踐活動方案,於全院動員大會召開後立即召開本單位和本支部動員部署大會。並將深入開展黨的投注比例路線教育實踐活動方案以及活動各個環節的綜述和總結材料及時報送醫院教育實踐活動辦公室,電子版發至辦公室郵箱。

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