《廣州中醫藥大學第二臨牀醫學院研究生導師工作質量評估辦法》修訂方案（試行）

《廣州中醫藥大學第二臨牀醫學院研究生導師工作質量評估辦法》（中醫二院【2006】98號）經自2006年試行後，對規範管理研究生的培養過程起到一定的促進作用。爲進一步規範研究生培養工作，激發導師工作積極性，現對評估辦法修訂如下：

一、評估對象

全日制碩士、博士導師和七年制研究生階段導師。

二、評估與管理辦法

1、評估週期：學生入學當年9月份至該生畢業當年7月份。

2、評估程序：由教學辦根據研究生的培養進程，對完成情況進行定期檢查，每年1次提出初步評估意見，報請學院學位評定分委會審覈。

三、評估內容與扣分標準

評估的基礎分值爲100分，根據各階段培養進程的工作完成情況進行評分。各項評估內容與扣分標準詳見附件。

四、評估結果分級

評估得分≥90分爲優秀；得分80-89.9分爲良好；得分60-79.9分爲合格；得分≤59.9分爲不合格。

五、獎懲措施

評估結果作爲導師組在研究生培養方面的業績考評主要指標，並與導師獎勵金髮放標準掛鉤： 

1、評估結果爲優秀者，在原導師津貼1000元/碩士生或2000元/博士生的基礎上，上浮50%。

2、評估結果爲良好者，按原導師津貼1000元/碩士生或2000元/博士生標準發放。

3、評估結果爲合格，評估分70-79.9分者，按原導師津貼1000元/碩士生或2000元/博士生的70%發放；評估分60-69.9分者，按原導師津貼1000元/碩士生或2000元/博士生的60%發放。

     4、評估結果爲不合格者，扣除全部獎勵金，導師停招生一年；累計2人次評估不合格者，取消導師資格。

獎勵金髮放時間：所培養研究生畢業當年9月份發放。

本評估辦法從招收2008級研究生的導師開始實施。原相關規定與本方案有衝突者，按本方案執行。

附件：附表1  第二臨牀醫學院研究生導師工作質量評估細則

附表2  研究生培養進程完成情況表（總分45分）

廣州中醫藥大學第二臨牀醫學院

二00九年十一月