就業是民生之本，事關學生的切身利益。長期以來，第二臨牀醫學院重視本科生就業工作，採取多種措施提升學生就業競爭力，轉變學生就業觀念。

自2000年至今，連續18年，每年雷打不動，堅持開展模擬面試活動，爲同學們提供面試演練的機會，也藉此機會檢驗就業指導課程的教學效果。

2018年12月中旬，二院學生處組織學生，先後在五個場地開展模擬面試，參與的同學來自2015級中醫學五年制專業。面試沿用了往年成熟的模式，採用“一對一面試”和“無領導小組面試”兩種方式，同學們可選一種或兩種都選。

“一對一面試”模擬初次面試的場景，應聘者1-2分鐘自我介紹，然後是5-6分鐘的提問交流；無領導小組借鑑世界500強企業常用的經典討論題目、醫院管理中的真實案例分析題等供面試使用。全部參與模擬面試的同學統一着正裝，製作一份個人簡歷。面試結束後，面試官對同學們的表現進行點評。

這次面試是對同學們面試心理、面試技巧的檢驗和提升。活動結束後，二院對活動進行了總結和分析，計劃在2018年加入壓力面試、模擬終面等環節。                         

（撰稿：左志富）